Oura 채용 개인정보 처리방침

당사는 귀하로부터 아래와 같은 유형의 개인정보를 수집하고 처리합니다. 여기에는 온라인 채용 사이트를 통해 제출된 정보, 이메일로 제공된 정보, 면접 시 직접 또는 원격으로 제공된 정보 및/또는 기타 모든 방식으로 제공된 정보가 포함됩니다.

• 당사는 이름, 이메일 주소, 주소, 전화번호, 생년월일, 성별, 자격 사항, 근무 이력 관련 정보, 보유 기술 및 경력 등의 개인정보를 수집합니다. 또한 화상으로 면접을 진행하는 경우에는 귀하의 영상 및 음성도 수집합니다.
• 당사는 사회보장번호, 여권 번호, 운전면허 번호와 같은 정부 발급 식별정보, 인종 또는 민족적 출신, 시민권 또는 이민 신분, 종교적 소속, 건강 정보와 같은 귀하의 민감정보를 제공받거나 수집할 수 있습니다.
• 당사는 귀하와의 의사소통 내용을 기록으로 보관할 수 있습니다.
• 당사가 진행하는 채용 절차 전반에 걸쳐 수집되는 정보입니다. 여기에는 면접 및 평가 과정에서 수집된 정보가 포함될 수 있습니다.
• 인터넷 또는 기타 유사한 네트워크 활동 정보(예: 방문 기록, 검색 내역, 당사 웹사이트 또는 당사가 사용하는 채용 플랫폼과의 상호 작용 정보)를 수집할 수 있습니다.
• 화상 면접 기능을 통해 면접을 진행한 경우에는 면접 녹화본 또는 녹취록을 수집할 수 있습니다.

당사는 다음과 같은 제3자로부터도 귀하의 개인정보를 제공받을 수 있습니다.

• 특정 채용 공고 또는 당사의 전반적인 비즈니스를 위해 귀하를 후보자로 추천하는 자
• 귀하의 추천인 역할을 하는 자
• 채용 담당자(리크루터) 역할을 하는 자

당사는 본 채용 개인정보 처리방침이 마지막으로 업데이트되기 전 12개월 동안 아래에 명시된 목적을 위해 위와 같은 범주의 개인정보를 수집하고 처리했습니다.

일부 국가의 개인정보 보호법은 개인정보의 수집 및 보유에 있어 "법적 근거"를 갖출 것을 요구합니다. 개인정보 처리 활동에 따라 당사는 고용 또는 기타 업무 관련 계약 체결 전 지원자의 요청에 따른 조치 이행, 지원자 채용 및 평가, 인재 파이프라인 관리, 당사의 법적 권리 보호에 대한 정당한 이익, 법적 의무 준수, 그리고 필요한 경우 지원자의 동의와 같은 법적 근거를 바탕으로 합니다. 정당한 이익을 근거로 하는 경우, 당사는 이러한 이익과 지원자의 권리 및 자유 사이의 균형을 면밀히 고려합니다. 당사가 민감정보(특별 범주 개인정보)를 처리하는 경우, 관련 법률에서 허용하는 추가 요건(예: 노동법상 의무 이행 또는 적절한 경우 지원자의 명시적 동의)을 근거로 합니다.

당사는 관련 법률이 허용하는 범위 내에서 다음 목적을 위해 지원자의 개인정보를 수집 및 처리합니다.

• 당사의 채용 공고에 적합한 후보자를 발굴하고 평가하기 위해
• 추천인, 경력 및 자격 검증을 포함하여 귀하의 채용 자격과 적합성을 확인하기 위해
• 채용 과정에서 귀하와 소통하기 위해
• 신원 조회 및 본인 확인을 수행하기 위해
• 귀하의 프로필에 맞는 채용 공고에 관한 알림을 보내기 위해
• 관련 법률 및 규정을 준수하고 당사의 법적 권리를 보호하기 위해

당사는 아래에 명시된 바와 같이 귀하의 개인정보를 제3자에게 제공할 수 있습니다.

• 해당 목적에 한하여 귀하의 개인정보를 처리할 의무가 있는 서비스 제공업체
• 당사의 전문 자문인
• 합병, 사업부 분할, 인수, 청산 또는 매각 등 사업 이전과 관련된 경우
• 본 채용 개인정보 처리방침에서 정한 목적을 위해 필요한 경우 당사의 계열사 및 관계사
• 관련 법률을 준수하거나 당사의 권리를 행사하거나 재산, 보안 또는 안전을 보호하기 위해 필요한 경우
• 귀하의 요청이나 지시에 따른 경우 또는 귀하의 동의를 받은 경우

또한 다른 서비스 제공업체를 통해 채용 공고에 지원하는 경우 등 특정 상황에서는 귀하가 제3자에게 개인정보를 직접 제공하도록 요청받을 수 있습니다. 이러한 경우에는 해당 제3자가 귀하의 개인정보 처리 방식을 결정하며, 자체 개인정보 처리방침을 제공합니다. 해당 제3자의 개인정보 처리방침과 개인정보 처리 방식을 반드시 확인하고 이해하시기 바랍니다.

당사는 개인정보가 우발적으로 분실되거나 무단으로 이용 또는 접근되는 것을 방지하기 위한 보안 조치를 마련하고 있습니다. 다만, 인터넷이나 기기를 통해 전송되는 정보의 보안을 완전히 보장할 수는 없습니다. Oura는 인터넷을 통한 통신의 가로채기나 중단 또는 데이터의 변경이나 손실에 대해 책임을 지지 않습니다. 귀하는 지원 절차에서 사용되는 비밀번호, 사용자 ID 또는 기타 인증 수단의 보안을 유지할 책임이 있습니다.

지원자의 개인정보는 지원자가 거주하는 관할 지역 및 지원 대상 Oura 법인이 소재한 지역 외에도 EU, 영국, 싱가포르, 미국 내에서 처리될 수 있습니다. 해당 국가들의 개인정보 보호법은 지원자의 거주국 법률과 동일하지 않을 수 있습니다. 당사가 지원자의 거주 국가 외 지역으로 정보를 이전하거나 접근을 허용하는 경우, 관련 법률에서 요구하는 보호 조치를 적용합니다. 유럽​​경제지역(EEA) 또는 영국으로부터의 데이터 이전 시 이러한 보호 조치에는 적정성 결정, 유럽집행위원회의 표준계약조항(SCC), 영국 국외 데이터 이전 부속서 또는 국제 데이터 이전 협약, 기타 유효한 이전 메커니즘이 포함될 수 있습니다. 싱가포르로부터의 데이터 이전 시 당사는 정보 수신자가 싱가포르 개인정보보호법(PDPA)에 상응하는 수준의 보호를 제공할 법적 구속력 있는 의무를 지도록 합리적인 조치를 취합니다. 적용되는 국외 데이터 이전 보호 조치에 대한 자세한 정보가 필요하신 경우 아래 문의처로 연락해 주시기 바랍니다.

데이터의 국외 이전 또는 당사가 적용하는 보호 조치에 대해 자세한 내용을 확인하고 싶으시면 당사로 문의해 주시기 바랍니다(아래 "문의처" 참조).

관련 법률 또는 규정에 의해 달리 허용되거나 요구되는 경우를 제외하고, 당사는 채용 프로세스가 진행되는 기간 동안 지원자의 개인정보를 보유하며, 그 이후에는 관련 법률이 허용하는 범위 내에서 향후 채용 기회 검토, 법적·회계적·보고 또는 기록 보관 의무 준수, 법적 청구권의 행사·공격·방어, 당사의 문서 보존 정책 준수 등 본 개인정보 처리방침에 명시된 목적 달성에 필요한 기간 동안만 보유합니다. 당사는 개인정보의 범주, 최종 채용 여부, 관련 법적 요건 또는 소멸시효 기간, 정보의 민감도, 무단 사용이나 유출로 인한 잠재적 피해 위험 등을 종합적으로 고려하여 보유 기간 및 파기 기준을 적용합니다. 당사는 관련 법률에 따라 개인정보가 더 이상 필요하지 않게 된 경우 해당 정보를 파기하거나 익명화 처리합니다.

현지 개인정보 보호법, 특히 GDPR 및 영국 GDPR이 적용되는 경우, 유럽연합(EU) 및 이와 유사한 관할 지역의 거주자는 자신의 개인정보 처리 방식을 통제할 수 있는 특정 권리를 보유합니다. 요약하면, 여기에는 다음이 포함됩니다.

• 개인정보에 접근할 권리. 귀하는 자신에 관해 어떤 개인정보가 처리되고 있는지 알 권리가 있습니다. 당사가 귀하에 관해 수집한 개인정보에 대한 접근을 요청할 수 있으며, 당사는 귀하의 개인정보를 처리하고 있는지 여부를 확인하고 수집 및 처리한 개인정보에 관한 정보를 제공합니다.
• 정정할 권리(부정확한 개인정보의 경우). 귀하는 당사가 보유한 귀하의 부정확하거나 불완전한 개인정보의 정정을 요청할 권리가 있습니다.
• 삭제할 권리. 귀하는 특정 상황에서 자신의 개인정보 삭제를 요청할 권리가 있습니다. 당사는 해당 정보를 삭제하지 않을 정당한 법적 근거가 있거나 정보를 보존해야 할 법적 의무가 있는 경우를 제외하고는 해당 요청을 이행합니다.
• 개인정보 이동권. 귀하는 자신이 당사에 제공한 개인정보를 구조화되고 일반적으로 사용되며 기계 판독이 가능한 형식으로 제공받을 권리가 있으며, 특정 상황에서 해당 정보를 제3자에게 전송할 권리가 있습니다.
• 처리에 이의를 제기할 권리. 귀하는 특정 상황에서 자신의 개인정보 처리에 반대하거나 이를 거부할 권리가 있습니다. 당사가 해당 개인정보를 계속 처리해야 할 정당한 근거가 없는 경우, 귀하의 이의 제기를 접수하고 확인한 후에는 더 이상 귀하의 개인정보를 처리하지 않습니다.
• 처리 제한을 요청할 권리. 귀하는 특정 상황에서 당사가 일부 유형의 개인정보 처리를 제한하도록 요청할 권리가 있습니다.

미국에 거주하시는 경우, 거주 중인 주에 따라 귀하의 개인정보에 관한 특정 개인정보 보호 권리를 가질 수 있습니다. 귀하의 개인정보 보호 권리에는 다음이 포함될 수 있습니다(거주 중인 주의 법률이 적용되는 경우).

• 당사가 귀하의 개인정보를 처리하고 있는지 여부를 확인하고, 해당 개인정보에 접근할 권리
• 당사가 귀하로부터 및/또는 귀하에 대해 수집한 개인정보의 사본을 받을 권리
• 당사가 귀하로부터 및/또는 귀하에 대해 수집한 개인정보를 삭제할 권리(단, 특정 예외 사항이 적용될 수 있음)
• 당사가 보유하고 있는 귀하의 부정확한 개인정보를 정정할 권리(단, 특정 예외 사항이 적용될 수 있음)
• 해당하는 경우, (1) 맞춤형 광고, (2) (관련 법률에서 정의하는) 귀하의 개인정보 "판매", (3) 귀하에게 법적 또는 이에 준하는 중대한 영향을 미치는 결정을 내리기 위한 프로파일링을 목적으로 하는 개인정보 처리를 거부할 권리
• 민감정보 처리를 위해 관련 법률상 당사가 귀하의 동의를 받아야 하는 경우, 그 동의를 철회할 권리
• 개인정보 보호 권리를 행사했다는 이유로 차별받지 않을 권리

Oura는 개인정보를 판매하거나 교차 맥락 행동 광고를 위해 제3자에게 공유하지 않습니다. Oura는 위에서 명시한 바에 따라 개인정보를 공개 또는 제공할 수 있습니다. Oura는 지원자가 직접 제공하거나 관련 법률에서 허용하는 경우 정부 발급 식별번호, 국적 또는 이민 신분, 인종 또는 민족적 출신, 종교적 신념, 건강 정보를 포함한 민감 개인정보를 수집할 수 있습니다. Oura는 개인의 특성을 추론할 목적이나 관련 개인정보 보호법 및 규정에서 허용하는 목적 이외의 용도로 민감 개인정보를 사용하거나 공개하지 않습니다.

이러한 권리를 행사하고자 하는 경우, dataprotection@ouraring.com으로 문의해 주세요. 문의 시에는 성명, 연락처, 당사와의 관계 및 요청 내용을 함께 기재해 주시기 바랍니다. Oura에서 귀하의 요청을 처리하기 전에 본인 확인을 위해 추가 정보를 요청할 수 있습니다. 귀하의 개인정보 관련 요청에는 일정한 조건, 제한 또는 예외가 적용될 수 있다는 점에 유의하시기 바랍니다. 관련 법률에 따라 당사가 귀하의 요청을 전부 또는 일부 거부하는 것이 허용되거나 요구될 수 있습니다. 당사가 귀하의 요청을 거부하는 경우, 법률 또는 규제상 제한이 있는 경우를 제외하고 그 사유를 귀하에게 안내합니다.

당사는 귀하의 개인정보 보호 관련 우려 사항을 해결하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 해당 사안에 대해 당사에 문의한 이후에도 답변에 만족하지 못하시는 경우, 관련 법률이 허용하는 범위 내에서 귀하의 지역 감독기관에 문의할 수 있습니다. 다만, 사안을 상위 기관에 제기하기 전에 보다 신속한 해결을 위해 먼저 dataprotection@ouraring.com으로 연락해 주시기를 권장합니다.